Отпуск во время карантина — разъяснения для лозовчан

Карантин в Украине продлится до 3 апреля. Редакция сайта 05745com.ua. решила выяснить, кто имеет право пойти в отпуск на это время или остаться с детьми дома.

При необходимости, во время карантина люди имеют право на отпуск без сохранения зарплаты, сообщили в Первомайском местном центре по оказанию вторичной правовой помощи. Такой отпуск предоставляется по желанию работника. В обязательном порядке его дают по требованиям матерей или тех, кто ухаживает за ребенком до 14 лет. 

Право на отпуск (без сохранения зарплаты) на период объявления карантина имеют:

• мать;
• отец;
• бабушка;
• дедушка;
• другие родственники, которые фактически присматривают за ребенком;
• лицо, усыновившее ребенка;
• лицо, взявшее под опеку ребенка;
• один из приемных родителей;
• один из родителей-воспитателей.

Для получения такого отпуска, период, на который объявлен карантин, должен быть подтвержден документально. Поэтому важно иметь справки или копии приказов учебных заведений о приостановлении учебного процесса.

К заявлению об отпуске на период карантина нужно приложить копию свидетельства о рождении ребенка и заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на этот период.

Ознакомившись с документами, работодатель обязан издать распоряжение о предоставлении такого отпуска.

В пункте 3-1 части 1 статьи 25 Закона № 504 "Об отпусках" указано, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на период объявления карантина на соответствующей территории. Поскольку период карантина может длиться несколько недель и при необходимости может продолжаться и вводиться несколько раз в течении года, то и отпуск могут предоставить или продлить столько раз, сколько в течении года произойдет соответствующих событий.

Читайте также: В Лозовой из-за коронавируса акцию " 1 000 000 деревьев за сутки" перенесли на апрель

Карантин на Лозовщине: что закрыто и что работает